Что такое управление самим собой в предпринимательской деятельности, включающее управление людьми, личным трудовым ресурсом, участие в бизнес-процессах и коммуникациях для достижения наилучших персональных результатов?
Подробное объяснение
Определение описывает предпринимательский селф-менеджмент — самоуправление предпринимателя, которое включает организацию времени, энергии, вовлечённости, коммуникаций и личной эффективности в бизнесе. Это отличается от управления человеческими ресурсами, которое фокусируется на работе с персоналом организации, а не на личной эффективности предпринимателя. Также это не управленческие компетенции предпринимателя, поскольку определение описывает конкретный вид управления (самоменеджмент), а не набор навыков и качеств.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1
Что такое предпринимательский селф-менеджмент?
Это самоуправление предпринимателя, включающее организацию времени, энергии, вовлечённости, коммуникаций и личной эффективности в бизнесе для достижения наилучших персональных результатов.
2
Чем отличается селф-менеджмент от управления человеческими ресурсами?
Селф-менеджмент фокусируется на личной эффективности предпринимателя, в то время как управление человеческими ресурсами — это функция работы с персоналом организации (подбор, обучение, мотивация и т.п.).
3
Какие элементы включает предпринимательский селф-менеджмент?
Он включает управление людьми (как частью собственной управленческой роли), персональным трудовым ресурсом, личным участием в бизнес-процессах и бизнес-коммуникациях.
Типичные ошибки
1
Путать селф-менеджмент с управлением человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами — это функция работы с персоналом организации, а не акцент на личной эффективности предпринимателя.
2
Считать, что определение описывает управленческие компетенции предпринимателя
Управленческие компетенции — это более широкое понятие (набор навыков и качеств), в то время как определение даёт именно вид управления (самоменеджмент).
3
Думать, что селф-менеджмент не включает управление людьми
Селф-менеджмент включает управление людьми как частью собственной управленческой роли предпринимателя, но с фокусом на личной эффективности.