Как называется четырёхуровневая модель корпоративной социальной ответственности, разработанная Арчи Кэрроллом в 1979 году? Эта модель представляет собой руководство по саморегулированию бизнеса в области морали и этики.
Подробное объяснение
Вопрос относится к модели корпоративной социальной ответственности (CSR), созданной Арчи Кэрроллом в 1979 году. Эта модель известна как "Пирамида Кэрролла" (Carroll's Pyramid of Corporate Social Responsibility) и представляет собой четырёхуровневую структуру, где каждый уровень отражает определённые обязанности бизнеса: экономические (быть прибыльным), правовые (соблюдать законы), этические (действовать морально сверх юридических требований) и филантропические (участвовать в благотворительности). Пропущенное слово "pyramid" (пирамида) точно описывает визуальную и концептуальную структуру этой модели, которая помогает компаниям систематизировать свои социальные обязательства.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1
Какие четыре уровня включает пирамида Кэрролла?
Пирамида Кэрролла состоит из четырёх уровней: экономические обязанности (прибыльность), правовые обязанности (соблюдение законов), этические обязанности (моральные действия сверх закона) и филантропические обязанности (благотворительность и поддержка общества).
2
Почему пирамида Кэрролла важна для бизнеса?
Эта модель помогает компаниям структурировать свои социальные обязательства, балансируя между прибыльностью, законностью, этикой и благотворительностью, что способствует устойчивому развитию и улучшению репутации.
3
В чём отличие этических и филантропических обязанностей в пирамиде Кэрролла?
Этические обязанности требуют от бизнеса действовать морально, даже если это не предписано законом, в то время как филантропические обязанности — это добровольные действия, такие как благотворительность, направленные на улучшение общества.
Типичные ошибки
1
Путаница с другими моделями CSR, например, с моделью трёх сфер Элкингтона.
Это неверно, потому что модель Элкингтона (тройной итог) фокусируется на экономических, экологических и социальных аспектах, а не на четырёхуровневой пирамиде обязанностей, как у Кэрролла.
2
Ошибочное указание года создания модели как 1980-х или других периодов.
Это неверно, так как модель была чётко разработана Арчи Кэрроллом в 1979 году, что подтверждается академическими источниками.
3
Неправильное упорядочение уровней пирамиды, например, размещение филантропических обязанностей выше экономических.
Это неверно, потому что в пирамиде Кэрролла экономические обязанности являются базовым уровнем, а филантропические — вершиной, отражая иерархию приоритетов в CSR.