Какой из перечисленных категорий персонала не требуется проходить подготовку по новой должности согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (Приказ Минэнерго № 796 от 22.09.2020)?
Подробное объяснение
Согласно Правилам, подготовка по новой должности обязательна для персонала, непосредственно выполняющего работы или управление в электроустановках (оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный, диспетчерский и т.п.). Административно-технический персонал, который не выполняет такие функции как основную деятельность, освобождается от данной подготовки. Таким образом, правильный ответ — административно-технический персонал.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1
Кто относится к административно-техническому персоналу в электроэнергетике?
Административно-технический персонал включает руководителей, инженерно-технических работников, специалистов по планированию, учету и контролю, которые не выполняют оперативные или ремонтные работы непосредственно на оборудовании.
2
В чем отличие подготовки по новой должности от стажировки?
Подготовка по новой должности — это комплекс мероприятий по освоению конкретных функций и требований безопасности на новом рабочем месте, а стажировка — практическое обучение под руководством опытного работника, обычно после подготовки.
3
Какие категории персонала обязаны проходить подготовку по новой должности?
Обязаны проходить подготовку оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный, диспетчерский и другой производственный персонал, непосредственно связанный с эксплуатацией электроустановок.
Типичные ошибки
1
Считают, что все категории персонала должны проходить подготовку по новой должности.
Правила №796 четко указывают, что административно-технический персонал исключен из этого требования, так как его работа не связана с непосредственным управлением или обслуживанием электроустановок.
2
Путают подготовку по новой должности с обучением по охране труда.
Обучение по охране труда обязательно для всех работников, включая административно-технический персонал, в то время как подготовка по новой должности — это отдельное требование для производственного персонала.
3
Думают, что подготовка по новой должности требуется только при переводе из другой организации.
Подготовка по новой должности требуется при любом назначении на новое рабочее место, даже при внутреннем переводе, для всех категорий, кроме административно-технического персонала.