Каким термином в трудовом праве обозначается выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время?
Подробное объяснение
Правильный ответ — совместительство. Совместительство предполагает выполнение другой регулярно оплачиваемой работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (внутреннее или внешнее). Сверхурочная работа — это работа сверх нормы по основному договору, а ненормированный день — эпизодическая работа за пределами нормы, но также по основному договору. Таким образом, описанная ситуация соответствует именно совместительству.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1
В чем разница между внутренним и внешним совместительством?
Внутреннее совместительство — работа по другому трудовому договору у того же работодателя, внешнее — у другого работодателя.
2
Может ли совместитель работать полный рабочий день?
Нет, продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (не более 4 часов в день).
3
Как оплачивается сверхурочная работа?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.
Типичные ошибки
1
Путают совместительство со сверхурочной работой.
Сверхурочная работа выполняется по основному трудовому договору сверх нормы, а совместительство — по отдельному договору.
2
Считают, что ненормированный день — это разновидность совместительства.
Ненормированный день — режим работы в рамках основного договора с эпизодическими переработками, а не отдельная работа.
3
Думают, что совместительство возможно только у того же работодателя.
Совместительство бывает как внутренним (у того же работодателя), так и внешним (у другого).