Вопросы по тегу: Трудовой кодекс РФ

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, все выплаты при увольнении производятся в день увольнения работника. Однако если работник в день увольнения фактически не работал, законодательство предусматр...

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата преимущественно выплачивается в денежной форме. Выплата в натуральной (неденежной) форме допускается только при соблюдении...

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, всем работникам гарантируется ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 28 календарных дней. Это установленная з...

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца, то есть минимум два раза в месяц. Конкретные даты выплаты уст...